陕建九建集团严格落实保障农民工工资支付的八项制度，从组织领导、劳务实名制管理、考勤管理、农民工工资专户设立、农民工工资保证金足额缴纳、维权信息指示牌悬挂、工资按月足额支付、工程款支付担保等多方面着手，强化内部管理和外部监督，全方位、多角度、系统性做严做实农民工工资支付工作。从项目中标伊始，便迅速组建项目部，成立项目农民工工资支付小组，加强组织领导，建立劳务人员花名册，监督劳务分包企业与农民工签订《劳动合同》《班组承包协议》，为劳务人员办理实名制人脸识别进场手续、智能IC卡，严格考勤管理，按时对劳务人员工资进行结算，并开设农民工工资专户，将工资打入专户中，确保将工资发放至每位农民工卡里，同时还对陕建九建集团下属单位该工作执行情况进行考评，对考评不合格的单位进行处罚，并责令限期整改。陕建九建集团建立了优秀劳务分包企业名录，提高劳务分包企业进入门槛，对劳务分包企业进行评级制度，从根源上杜绝不合格劳务分包企业。在项目部施工驻地显眼位置设立维权信息牌，保障农民工维权信息渠道畅通，切实保障农民工合法权益。

 

　　凸显人文关怀 确保农民工共享发展成果

 

　　陕建九建集团不光在保障农民工合法权益方面发力，同时也从细微之处入手。在陕建九建集团发展初期，集团领导就意识到，只有让农民工共享企业发展成果，确保每一位农民工身心健康，他们才能以更饱满的热情和更愉悦的心情投入到施工当中，才能更高效、更安全的完成施工建设任务。陕建九建集团秉承“真拼实创 幸福奋斗”的企业精神，从“幸福”二字入手，使农民工有更多的获得感。集团领导多次深入基层实地查看农民工住宿环境，不断提高农民工住宿条件，让农民工住的舒心、干的安心。

　　陕建九建集团工会充分发挥“娘家人”职能，利用新媒体平台，建立联系一线职工及农民工工友兄弟微信群8个，累计近500人，为倾听广大工友呼声、解决实际问题打通信息渠道，近年来，累计采纳农民工建议53条，解决农民工诉求信息41条。节庆送福利（月饼、粽子、米面油、牛羊肉、毛巾、洗衣粉等食品和生活必需品）、暑期送清凉（药物、白糖、饮料、绿豆、水果等解暑食品）、免费体检、团建活动（聚餐、包饺子等）等福利让这些背井离乡的农民工都能够感受到国企的温暖。各级单位在各项目上修建了阅览室、操场，都向农民工兄弟敞开怀抱。

　　此外，陕建九建集团还组织开展各类文体活动，例如文艺轻骑兵下项目及各类庆典活动慰问演出、联谊会、生日会等，处处可见农民工兄弟的身影。通过这些文体设施和活动，极大地丰富了农民工业余文化生活。据统计，近年来在关爱农民工方面共计支出100余万元。

　　此外，陕建九建集团还组织开展各类文体活动，例如文艺轻骑兵下项目及各类庆典活动慰问演出、联谊会、生日会等，处处可见农民工兄弟的身影。通过这些文体设施和活动，极大地丰富了农民工业余文化生活。据统计，近年来在关爱农民工方面共计支出100余万元。