（作者：胡红梅 河南交通投资集团有限公司开封分公司）

长期以来，习近平总书记关于加强作风建设特别是深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”的重要论述，深化了对马克思主义执政党作风建设的规律性认识，赋予了新的时代内涵，为新形势下加强和改进党的作风建设提供了基本遵循和行动指南。

随着作风建设的不断深入，领导干部为官不为的问题被置于大庭广众之下，也逐步得到严苛的问责，但是，作为普通员工在岗不为的问题也不可小觑。

在岗不为就是指坐在单位，出勤却不出力；泡在岗位，做事却敷衍应付；有位有责，心思却另谋他事。在岗不为的原因很多，但归纳起来无非如下种种：一是理想信念淡漠，工作缺乏激情；二是能力与岗位要求相去甚远，将就一天算一天；三是工作不敢担责，宁可不做事，只图不出事；四是私欲高于公利，趁工作之便干私活谋私事；五是心有怨懑无处发泄，就用消极怠工来对付。

为官不为者相对身居要位，稍有懈怠就会被会明眼人逮个正着；在岗不为者多混迹于普通人员之列，很难被外界发现并关注。然而别小看在岗不为问题，其所产生的负面影响却同样难以估量。

首先，在岗不为是一种负能量，在组织内部像瘟疫一样传播蔓延，直接带坏团队风气，涣散队伍的战斗力；其二，直接损害了党和政府的形象。机关员工懒作为、慢作为、不作为，会给基层人员一种上级部门领导无方、管理混乱、人浮于事的坏印象；而对于普通民众，国家公职人员身份难以区分，如果基层和窗口部门员工在岗不为，也必然会和为官不为混为一谈，必将产生广泛而深远的消极影响；其三，岗位是一种稀缺资源，在目前就业压力较大的形势下，占着岗位不干事，拿着薪水不干活，是对岗位和责任的亵渎和侮辱。

在日常工作生活中，我们必须清醒地认识到每个岗位都有其重要性和存在的必要性，每个人都肩负着一定的职责，如果我们有岗不为、尸位素餐，无异于贪占了别人的钱财。孔子《论语》中就强调“敬事而信”，推崇与倡导做人坦荡与诚信的品德，对事敬重和珍惜的态度。如果我们有岗有位却不知珍惜，不能自觉做到感恩惜福、谨慎处事、忠于职守、勤勉从事，就有违敬事而信的精神，更谈不上不懈于位、敬业奉献了。