8月19日上午，黎川县水利局人才政策“五进”集中宣传宣讲暨首批线下人才分类认定工作动员部署会在七楼会议室召开。县督导组成员，县水利局班子成员及局机关干部职工60余人参加会议，副局长何建国主持会议。

　　会上，何建国解读了《黎川县人才政策“五进”集中宣传宣讲暨首批线下人才分类认定工作实施方案》

　　县水利局局长丁建平参加会议并讲话：从事水利工作专业性强，技术含量高，系统内的技术干部职工多，高学历，高职称的人员多，可谓是人才济济。为此，我们要提高站位、压实责任，这项工作是夯实人才工作基础的客观要求，是营造人才工作氛围的有效举措，是兑现人才政策的先决条件。要充分认识到开展此次活动的重要意义，以扎实的作风全面推进，迅速开展好人才政策“五进”和线下首批人才分类认定工作，全力以赴开展好此次活动。要明确任务、突出重点，学懂弄通政策，抓住关键环节，关注重点领域，统筹好时间，动员各方力量，按时间节点落实好各项任务，确保各项任务落细落地。要凝心聚力、加压奋进，要精心组织，落实工作责任，广泛宣传，浓厚活动氛围，严格管理，确保信息安全，加强督查，严肃工作纪律。强化组织领导，形成工作合力，确保活动推进有力有序，顺利开展。

　　会后，现场分发了由中共抚州市委人才工作领导小组办公室印制的“人才政策清单”， 参会干部职工全部扫码进入了“抚州市人才分类认定目录”和“抚州市人才政策待遇包”小程序。

　　供稿：黎川县水利局