近年来，云南省镇雄县坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促振兴”的工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，通过“三立足三着力”推进党建领航乡村振兴，为巩固脱贫成效、助力乡村振兴提供坚强组织保障。

　　立足强基，着力推进“四大行动”。聚焦“两区一副中心”发展定位，以务实管用的举措、落地见效的项目，着力推进“四大行动”，打造特色党建品牌。推进“党建红”根除“贫困白”行动。为彻底消除古邦大地绵延千年的绝对贫困，镇雄县奏响攻坚集结号、全民同心摘贫帽，以“转移就业、产业发展、易地搬迁”三个组织化为抓手，转移就业60余万人，引进、培育农业龙头企业57家、组建各类专合组织1047个，帮助10959户50358人完成搬迁入住。推进“党建红”引领“生态绿”行动。深入践行习近平总书记生态文明思想，扎实推进赤水河生态保护治理。县内14个流域乡镇结成党建联盟，级级签订责任状、层层划定责任区，全面实施党组织和党员“前期宣传发动、中期示范带动、后期奖罚联动”管理机制，开展“保护赤水河党员当先锋”活动1500余场，组建“党员先锋队”200支，开展义务巡河7.6万人次，累计植绿86.82万亩、治污62处、禁捕6000余次，赤水河流域生态保护修复示范区建设取得明显成效。推进“党建红”带动“城市蓝”行动。围绕滇东北开发开放副中心城市发展定位，科学谋划蓝图愿景，高起点、高标准、高质量推进城市更新规划设计，统筹引领老城区更新和新城区建管。组建21个大党委促进社区治理，搭建“处级领导包街、部门领导分段、党员职工到点”大网格，96家单位党组织2562名在职党员干部与21个城市社区结对共建，成功获评“国家卫生城市”“省级文明县城”。推进“党建红”促进“健康黑”行动。为让群众和企业在“作风革命、效能革命”专项行动中感受变化、享受实惠，以“万名干部走基层、下沉一线办实事”活动为载体，推动建立127家单位、1878个党组织拟办单位实事1600件、个人实事5.2万件，推进3万余名党员转作风、出机关、下基层、亮身份、办实事。

　　立足固本，着力实施“四个项目”。聚焦村级主战场，实施“四个项目”增强内生动力、造血功能和综合实力，充分激活乡村振兴发展动能。实施“全民议事”项目。注重在离退休干部、“两代表一委员”、党员、村（居）民小组长、致富带头人、复转军人、回乡大中专毕业生、返乡创业人员等中推选能人代表，在全县30个乡镇（街道）262个村（社区）组建937个村（居）民发展议事委员会；围绕“六抓六保”工作内容，每月开展“习总书记的话进农家”学习活动、“大家的事大家办”议事活动、“远亲不如近邻”互助活动、“平安和谐靠大家”创建活动，拓展基层治理“新思路”，延伸基层治理触角。实施“集体经济强村”项目。建立股份合作机制发展壮大村级集体经济，全覆盖成立集体经济公司，每年整合2000万资金分三个等次激励村级集体经济发展运营较好的村（社区），并提出“3331”的集体经济收益分配模式，为推动产业发展打造“新引擎”。实施“百名大学生进乡村”项目。采取县招聘、乡统筹、村使用的方式，公开招聘推荐262名大学生充实到乡村人才队伍，助力乡村振兴。实施“村干部外出实训”项目。按照“村干部需求什么，就提供什么实训”的菜单式培训模式，采取正职出省、副职出市、委员出县方式，组织37期905名村干部到外地观摩点学习种养殖技术、生态旅游、基层治理、产业发展等经验做法，提升村干部能力素质。

　　立足提气，着力开展“四项活动”。坚持实干导向，创新活动载体，确保评出内生动力，比出干事活力，营造比学赶超的发展氛围，持续激发干事创业的热情。开展党组织书记、驻村工作队“擂台比武”活动。村党组织书记围绕比责任担当、比组织建设、比脱贫巩固、比产业发展、比基层治理“五比内容”，驻村工作队立足“建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”五项职责，通过乡级比武、县级争擂方式，评选抓党建促乡村振兴县级优秀村党组织书记15名，优秀驻村工作队15支。开展“五面红旗村”“五好议事会”评选表扬活动。村级围绕组织建设、脱贫巩固、产业发展、建美乡村、平安文明“五项内容”，议事会聚焦组织建设好、议事运行好、服务群众好、制度执行好、群众反映好“五好”内容，通过村（社区）自评、乡镇（街道）推荐、行业部门实地评估、县级党委评审方式，在全县范围评选推荐“五面红旗村”30个，“五好议事会”60个，并发放奖励金30万元。开展“集体经济激励村”评选表扬活动。采取村（社区）申报、乡镇（街道）初评、县级评定方式，评选村级集体经济激励村（社区）26个，并分等级进行“以奖代补”，推动村集体经济发展模式从“无偿献血”到“自我造血”的转变。开展“我为镇雄立新功亮业绩赛马”活动。围绕在巩固脱贫成果、生态保护、城市建设、产业发展、服务大局中立新功、作表率，采取述职评议、电视问政、观摩点评、服务评价、榜单排名等方式比作风、亮业绩，让全县各级各部门正视自身差距和不足，形成你追我赶、争先恐后、大干快上的良好氛围。