“今天约谈大家，是为了进一步压实职责、传导压力，各单位‘一把手’要亲自抓部署落实，确保问题整改到位……”近日，河南省通许县纪委监委相关负责人在该县“一把手”廉政约谈会上强调。

　　2023年以来，通许县纪委监委聚焦对“一把手”和领导班子监督，以廉政约谈为抓手，系统推进党委（党组）主体责任、纪委监督责任协同发力，分批分级开展约谈，督促问题整改，对全县党员干部“关键少数”实现全覆盖，推动全面从严治党“两个责任”有效贯通、落实落细。

　　该县纪委监委将廉政约谈与全面从严治党月度考核、党风廉政建设年度考核相结合，精准把握全县全面从严治党和反腐败工作开展情况。印发《落实“两个责任”廉政约谈暂行办法》，分批分级开展履责约谈、廉政约谈、专项约谈、警示约谈，把压力传导贯穿日常监督，确保责任落实不打折扣。

　　工作实践中，该县纪委监委认真梳理廉政谈话各个环节，规范适用范围、方式方法、工作流程和相关文书，强化实施联系区域交叉互查，严防“一谈了之”。针对重点岗位、对象和廉政风险高发点，紧扣“廉政”主题，明确“七必谈”内容，及时指出纠正苗头性、倾向性问题。建立廉政约谈工作台账，制定谈话记录表，认真听取问题情况说明，限期形成整改报告，抽调监督骨干力量，强化后期跟踪问效，对整改成效实施“回头看”。

　　截至目前，该县纪委监委共对37家单位主要负责人进行了廉政约谈，推动问题整改56个，建立完善制度18项。（河南省纪委监委 || 责任编辑 于露）