如何加强离退休党支部的管理，如何让老党员退休不褪色？黎川县水利局党组的秘笈是：重党建，抓管理，让老党员组织观念常存，工作生活常乐、为民之心常在，真正做到人心不散、斗志不减、思想常新、本色永葆。

　　黎川县水利局离退休干部党支部现有党员26人。近年来，该局切实加强离退休支部的党建工作，以“党建红”引领“夕阳红”。局党组根据老年人的特点制定了一整套管理制度，除党建常规制度外，还出台了一些行之有效的长效管理制度。通过完善制度建设，深入推进规范化管理。确定每月集中学习日，定期召开座谈会，不定期开展户外实践活动，增强党员的组织观念，使全局离退休干部党员始终处于党组织教育管理之中。设立了党员活动室，打造红色课堂，激活红色引擎，征订了《江西日报》《抚州日报》《参考消息》《老年文摘》以及《老干部工作专辑》《报刊精萃》《老友》等大量学习资料，有效提高了党员的理论水平和鉴别能力。在此基础上组建了支委会、党支部及老年协会等微信群，加强思想沟通，常态化交流经验，做到离退休工作与时俱进，工作方法保持常新。

　　为了把支部工作做好，该局离退休党支部每月召开一次支委会，一次党员大会，每季开展一次组织生活活动，组织学习党的二十大文件，传达有关文件精神，让老干部及时听到党的声音。针对住地分散或行动不便的党员，由支部明确专人开展结对联系活动，采取结对帮学、上门助学的形式，把学习和服务送到家，确保所有党员行动不掉队，教育不掉课。“同时开展“忆党史、颂党恩、跟党走、葆本色”活动，增强正能量，践行价值观，展示阳光心态、体验美好生活。

　　该局积极构建“党建+老干”同频共振、互融互促的新格局，推行“党员政治生日”制度，创新离退休党员分类管理，激励广大离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。同时向老同志问计问策，征集“金点子”，解决涉及水利建设、公共服务、基础设施等方面堵点难点问题。引领“五老”投身关心下一代工作，为青少年健康成长撑起一片蓝天。

　　（供稿：江西省黎川县水利局）