燃情的金秋时节，是收获的季节，既收获了金黄，又收获了希望。10月30日，兴安盟“人社＋旅游产业”公益性岗位招聘人员上岗签约仪式在我盟举行。签约现场，座无虚席，164名就业困难高校毕业生、大龄失业人员等重点群体历经春夏，在这个深秋邂逅了收获。签约仪式上，盟文化旅游体育局、兴安日报社、兴安广播电视台相关负责人分别与拟聘用人员代表签订《公益性岗位劳动合同》，一次次落笔，一次次握手，为文化旅游业带来了新动能、新血液。

　　据悉，本次“人社+旅游产业”公益性岗位开发工作是落实盟委、行署发展文化旅游业和稳就业相互促进融合发展的重要指示精神的具体举措，是保障就业困难人员基本生活、构建和谐社会、稳定全盟就业局势的一项重要工作。

　　本次公益性岗位开发采取向社会发布公告、网上公开报名、资格审查、评估考察等程序，确保人岗相适、政策落地，重点援助就业困难高校毕业生等就业困难群体就业，既解决了全盟旅游业发展中具体工作“谁来干、让谁干”的问题，补充了旅游行业人力资源的短缺，补齐了景区管理的短板，又提升了旅游行业工作人员的知识层次，强化了旅游产业的管理和宣传力量。

　　公益性岗位开发，旨在援助就业。公益性岗位是用人单位开发，经人社部门认定，安置就业困难人员就业的岗位，一般用于基层公共服务和公共管理，充分发挥“兜底线、救急难”的作用。55岁的胡进良通过参加盟就业局举办的招聘会了解到再就业政策，通过网上报名、资格审查和面试考察，被分配到兴安盟旅游集散中心当保安。“我以前在沈阳市上班，十年前工作单位解体后就一直处于失业状态，做梦也没想到像我这样大龄失业人员还能在家门口实现再就业，不仅按月拿工资，单位还给缴保险金，日子终于稳定了，心里也踏实了。”胡进良满意地说。

　　援助重点群体就业是就业工作的重心。疫情发生以来，盟人社局在岗位开发难度大、需要就业人员多的情况下，想方设法开辟新业态、融媒体、大数据就业岗位，多渠道、多途径援助高校毕业生等重点群体就业。应届毕业生白宏钰毕业于长春工业大学，即将上岗的她对兴安盟旅游集散中心讲解员一岗充满期待：“在大学期间，我有过代表学校为新生讲解学校历史文化的经历，从那个时候就对讲解产生了浓厚的兴趣，碰巧这里给我们大学生创造了就业平台，使我找到了满意的工作。”

　　公益性岗位安置是为了缓解就业压力而设置的政策，期限只有三年，期满后还将面临择业、就业的问题，所以很多就业困难高校毕业生计划积极参加机关、企事业单位的招聘考试，力争圆了稳定就业、体面就业、技能就业的梦想。家住扎赉特旗的梅荣自2016年毕业后，先后在扎赉特旗人民法院和律师调解室工作，想尝试换个工作模式。“这些就业政策太好了，我打算利用空闲时间加强学习，积极参加机关、企事业单位的招聘考试。”

　　开发公益性岗位，安置就业困难人员就业是一项重要的民生工程。为有效落实就业扶持民生工程政策，今年以来，盟人社局在原有2000余个公益性岗位的基础上，多方筹措资金，进一步加大公益性岗位开发力度，计划再开发2000个岗位。目前，已完成800个岗位。

　　“下一步，我们将继续坚持把稳就业摆在更加突出位置，强化底线思维，做实就业优先政策，健全有利于更充分、更高质量就业的促进机制，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，全方位推进完善稳就业政策体系。”盟人社局就业促进与失业保险科科长王振华介绍。（腾淼鑫）